JOBS FÜR SEOS

Dies ist eine studentische Aushilfe in der Redaktion im SEO-News-Team bei einem großen Wirtschaftsmedium. Der Job enthält etwa 50-60 % SEO/GEO-Inhalte (Keyword-Recherche, SEO-/Tracking-Tools, Optimierung mit dem SEO-Team, SEO-Kriterien) und zugleich redaktionelle/journalistische Aufgaben für handelsblatt.com. Es gibt keine Hinweise auf Remote- oder Homeoffice-Arbeit; die Einschätzung ist vor Ort in Düsseldorf. Hauptaufgaben sind Beiträge erstellen, Keyword-Recherchen, Arbeit mit GSC/Sistrix sowie inhaltliche und technische SEO-Optimierung von Nachrichten.

Dies ist eine Marketing-Manager-Rolle für Website, Design und Print im B2B-Elektro-/Industrieumfeld. Der Job enthält etwa 30 bis 40 Prozent SEO/GEO-Inhalte (SEO-gerechte Darstellung, SEO-orientierte Content-Struktur). Es gibt keine Hinweise auf Remote- oder Hybridarbeit; die Stelle wirkt vor Ort in Blomberg ausgelegt. Hauptaufgaben sind Website-Struktur und Informationsarchitektur, SEO-gerechte Produkt- und Branchendarstellung, Design- und Printmaterialien sowie einheitliche Markenführung und Abstimmung mit internen Bereichen und Agenturen.

Dies ist eine Marketing-/Content-Rolle mit Schwerpunkt Website-, Social- und Employer-Branding-Inhalte sowie Content-Strategie und KPI-gestützte Optimierung. Der Job enthält schätzungsweise etwa 20 bis 30 Prozent SEO/GEO-relevante Inhalte (Website-Content, Performance- und Optimierungslogik ohne explizite SEO-Nennung). Remote ist nicht beschrieben; Standort Delmenhorst und moderne Büros deuten auf Präsenz vor Ort. Hauptaufgaben sind Content-Erstellung, Redaktionsplanung, Kanalstrategie und Zusammenarbeit mit Recruiting.

Dies ist eine Senior E-Commerce Marketing Manager Rolle mit Gesamtverantwortung für digitale Plattform, E-Commerce-Strecken, Paid Media, UX/Conversion und Reporting. Der Job enthält etwa 20 bis 30 Prozent SEO- oder GEO-relevante Inhalte (u. a. Website-Struktur, Landingpages, Traffic-/Wachstumssteuerung) neben klar performance- und paid-lastigen Aufgaben. Remote-Arbeit ist nicht genannt; es wird eine zentrale Arbeitsumgebung in Hamburg sowie Mobilitätszuschüsse erwähnt, daher keine Remote-Einschätzung als voll oder teilweise remote. Hauptaufgaben umfassen Plattform- und Projektsteuerung, Paid-Media-Planung, KPI-Reporting sowie Führung eines Digital Marketing Managers (CRM-Schwerpunkt).

Dies ist eine Senior-Consultant-Rolle im Bereich Commerce und Retail Media mit strategischer Kundenberatung für E-Commerce, Marktplätze und Retail Media. Der Job enthält etwa 40 bis 50 Prozent SEO/GEO-relevante Inhalte, insbesondere organische Optimierung und Organic Ability neben Paid Media und Analytics. Remote-Einschätzung: flexibles Remote Work ohne klare Vollremote-Garantie, daher eher hybrid/teilweise remote. Hauptaufgaben umfassen Commerce-Strategie, Kanal- und Distributionsoptimierung, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie projektbezogene Steuerung über Online- und Offline-Kanäle.

Dies ist eine Marketing-Manager-Rolle mit lokalem Marken- und Filialmarketing im Gesundheitswesen. Der Job enthält einen geringen bis moderaten SEO/GEO-Anteil (SEO/Website-Pflege als wünschenswerte Zusatzqualifikation, kein reiner SEO-Fokus). Im Text gibt es keine Hinweise auf Remote-Arbeit oder Homeoffice; die Rolle wirkt standort- und vor-Ort-lastig mit Filialen, POS und Veranstaltungen. Hauptaufgaben umfassen Social Media, CI-konforme Materialien, Kampagnen, Reporting sowie Events und Messeauftritte.

Dies ist eine Digital-Marketing-Manager-Stelle im B2B-Maschinenbau mit Schwerpunkt Social Media, Performance-Ads und begleitender Website-SEO. Der Job enthält etwa 25 bis 35 Prozent SEO- und Suchmaschinen-bezogene Inhalte (Keyword-Recherche, On-Page), der Rest verteilt sich auf Social Media, Reporting und SEA. Zur Remote-Einschätzung: Es gibt keine expliziten Homeoffice- oder Remote-Angaben, nur flexible Arbeitszeiten; daher wird von vor Ort bzw. ohne definiertes Hybridmodell ausgegangen. Hauptaufgaben umfassen Social-Content, KPI-Reporting, Abstimmung mit internationalem Marketing und Vertrieb sowie SEO-Optimierung der globalen Websites und Umsetzung von Google- und Bing-Ads.

Dies ist eine (Junior) SEO-Manager-Rolle in einer Kommunikationsagentur der Sparkassen-Finanzgruppe mit Schwerpunkt SEO-Consulting, Strategie und operative Suchmaschinenoptimierung. Der Job enthält einen hohen SEO/GEO-Anteil (ca. 75-85%), ergänzt durch Conversion-Optimierung, A/B-Tests und KPI-/Webanalytics. Remote-Einschätzung: kein Vollremote, aber explizit attraktive mobiles Arbeiten neben Präsenz an einem Standort. Hauptaufgaben: SEO-Analysen, Workshops, SEO-Konzepte, Umsetzung an Portalen, Monitoring mit SEO-Tools.

Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle mit Schwerpunkt Eventmanagement und lokaler Betreuung zweier Standorte (München/Freising). Der Job enthält etwa 25-35 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Landingpages, Google My Business). Remote ist nicht vorgesehen; die Tätigkeit ist vor Ort an den Standorten geplant. Hauptaufgaben sind Events, Dialogmarketing, Website-/Landingpage-Erstellung, GMB-Pflege und Social Media.

Dies ist eine SEO/SEA-Specialist-Rolle in einem mittelgroßen E-Commerce-Unternehmen (Fenster/Onlinevertrieb). Der Job enthält einen hohen Anteil an SEO/GEO-relevanten Aufgaben (Strategie, OnPage/OffPage, Keyword- und Wettbewerbsanalysen, Search Console/SISTRIX); parallel umfassen die Aufgaben auch SEA/Google Ads und Performance-Testing, daher kein reiner SEO-Job (geschätzt etwa 50-60% SEO/GEO-Anteil im Gesamtpaket). Es gibt keine explizite Remote-, Homeoffice- oder Hybrid-Regelung; Remote ist daher nicht belegbar und eher von Präsenz am Standort Apensen auszugehen. Hauptaufgaben sind SEO/SEA-Strategie, Kampagnen in Google Ads, Content/SEO-Umsetzung, Analysen, Monitoring/Reporting und CRO-Tests.

Dies ist eine Senior Performance Marketing Manager Stelle im eCommerce mit nationaler und internationaler Verantwortung. Der Job enthält etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO explizit als Teil der Online-Marketing-Maßnahmen neben SEA, Paid Ads und weiteren Kanälen genannt wird. Remote-Einschätzung: kein Vollremote, aber Option zum mobilen Arbeiten. Hauptaufgaben sind Performance Marketing, Media-Planung, eCommerce Marketing Strategie und Optimierung digitaler Vertriebskanäle inklusive Marktplätze und Wholesale.

Dies ist eine Head-of-Marketing-Führungsrolle (DACH) mit breitem Marketing-Portfolio inklusive Digital, Brand, Kampagnen und Events. Der Job enthält einen teilweisen SEO/GEO-Bezug, da SEO/SEA explizit im Aufgabenfeld Website und Digital Marketing genannt ist. Remote-Einschätzung: kein 100% Remote; es ist ein Hybridmodell mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und zusätzlich bis zu vier Wochen Work-from-Anywhere pro Jahr, daher überwiegend Präsenz am Standort Grünsfeld. Hauptaufgaben umfassen Strategie, Teamführung, Budget/KPIs, Markenführung, Kampagnen und Digital Marketing inkl. SEO/SEA.

Dies ist eine Website- und Digital-Experience-Manager-Stelle in der Marketingabteilung mit Schwerpunkt auf CMS, Performance, Content und Webshop. Der Job enthält etwa 30 bis 40 Prozent klare SEO- und GEO-Optimierung neben UX, Analytics und technischem Betrieb. Remote-Einschätzung: kein 100% Remote, aber mobiles Arbeiten möglich. Hauptaufgaben umfassen multilinguale Website-Weiterentwicklung, SEO/GEO inhaltlich und technisch, Landingpages, KPI-Analyse und Webshop-Ausbau.

Dies ist eine E-Commerce-Manager-Position mit operativer Verantwortung für Online-Shop, Content, Conversion und Kampagnen. Der Job enthält ca. 20-30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO-relevante Shop-Inhalte explizit optimiert werden, aber der Schwerpunkt breiter auf E-Commerce liegt. Die Stelle ist als hybrider Job eingestuft, weil feste Bürotage genannt sind und Homeoffice nur an den übrigen Tagen möglich ist. Hauptaufgaben umfassen Shop-Weiterentwicklung, Produktdatenpflege, KPI-Reporting und Conversion-Optimierung.

Dies ist eine SEO- und Data-Spezialistenrolle in einem großen Medienhaus mit Fokus auf technische SEO, Performance, Analytics und Automatisierung. Der Job enthält etwa 60-70% SEO/GEO-Inhalte und 30-40% Daten-/Analytics-/Automation-Aufgaben. Remote-Einschätzung: mobiles Arbeiten möglich, aber kein reiner Voll-Remote-Job aus dem Text ableitbar; Präsenz in Stuttgart wird durch Standort und Benefits impliziert. Hauptaufgaben umfassen moderne SEO-Strategien, technische SEO-Exzellenz (Core Web Vitals, Crawling), KI-gestützte Content-Strategie sowie SEO-Dashboards, Reporting und Datenpipelines.

Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit starkem Fokus auf B2B-Performance-Kampagnen. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote oder Hybrid, daher wird die Stelle als vor Ort eingeordnet. Hauptaufgaben sind Paid-Kampagnensteuerung, KPI-Optimierung, Website-/Landingpage-Optimierung, Social Media und E-Mail-Marketing.

Dies ist eine Senior-Position im Performance/Online-Marketing mit Schwerpunkt auf Kampagnensteuerung. Der Job enthält etwa 40% SEO/GEO-Inhalte, da SEO ein klarer Aufgabenblock ist, aber SEA, Marketing Automation, Reporting und Kampagnenmanagement ebenfalls zentrale Bestandteile sind. Die Stelle ist als voll remote einordbar, weil 100% Homeoffice nach Absprache ausdrücklich möglich ist. Hauptaufgaben sind operative SEO-/SEA-Maßnahmen, datengetriebene Optimierung und Content-Strategie-Mitwirkung.

Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit breitem, kanalübergreifendem Aufgabenprofil. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte. Es ist ein Hybridmodell mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, daher kein Full-Remote-Job. Hauptaufgaben sind Kampagnensteuerung, Weiterentwicklung von Webseiten und Landingpages sowie Performance-Analyse.

Dies ist eine operative B2B-Marketing-Position mit enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-nahe Inhalte durch Website-Content, digitale Sichtbarkeit und Landingpage-/Lead-Strecken-Arbeit, ist aber klar ein Mischjob. Ein Remote- oder Hybridmodell wird in der Anzeige nicht explizit genannt, daher aktuell als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Kampagnen, Content, Eventkommunikation und Vermarktung von Services und Softwareprodukten.

Dies ist eine Werkstudentenstelle im Marketing mit Schwerpunkt auf Content, Social Media und Website-Pflege. Der Job enthält etwa 10-20% SEO/GEO-Inhalte durch SEO-Grundlagen bei der Website-Weiterentwicklung. Die Rolle ist voraussichtlich hybrid mit anteilig mobilem Arbeiten. Hauptaufgaben sind Content-Erstellung, Kampagnenunterstützung und Kommunikationsmaßnahmen.