JOBS FÜR SEOS

Dies ist eine (Senior-) Marketing-Manager-Position für Corporate Website, CMS und Analytics mit internationaler Beratung. Der Job enthält etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte (explizite SEO-Beratung neben CMS, UX, Analytics und Governance). Remote ist nur teilweise möglich (Hybrid/Workation), keine reine Remote-Vollzeit. Hauptaufgaben sind CMS-Magnolia-Steuerung, internationales Web-Consulting inkl. SEO/UX/Content, Marketing-Analytics mit Power BI sowie Governance und Accessibility.

Dies ist eine Führungsposition als Abteilungsleiter im Marketing mit Verantwortung für Strategie, Teamführung und kanalübergreifende Performance-Steuerung. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO explizit als Teil der Online-Kanäle genannt ist, aber nicht den alleinigen Schwerpunkt bildet. Remote ist anteilig möglich, da mobiles Arbeiten genannt wird, gleichzeitig jedoch ein fester Arbeitsplatz in Kiel vorgesehen ist. Hauptaufgaben sind die Steuerung der Marketingmaßnahmen, Mediaplanung, KPI-Reporting und Budgetverantwortung.

Dies ist eine leitende Marketing- und Growth-Position mit strategischer und operativer Verantwortung. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte durch kanalübergreifendes Performance-/Content-Marketing und Customer-Journey-Optimierung, ist aber kein reiner SEO-Job. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote oder Hybrid, daher ist die Rolle als vor Ort einzuordnen. Hauptaufgaben sind Markenentwicklung, Teamführung, Kampagnensteuerung und KPI-/ROI-Verantwortung.

Dies ist eine B2B Event-Marketing-Manager-Rolle mit Schwerpunkt auf Konferenzvermarktung, Kampagnen, Partnerschaften und Vor-Ort-Aktivitäten. Der Job enthält etwa 30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (SEO, Social, SEA/Suchmaschinenoptimierung, KPI-Tracking). Remote ist nicht ausgeschrieben; es wird ein Berliner Büro und Vor-Ort-Einsatz bei Events genannt, daher keine Remote-Einstufung. Hauptaufgaben umfassen E-Mail-Marketing, SEO und Social Media, SEA/Suchmaschinenoptimierung, KPI-Tracking sowie operative Event- und Marketingbetreuung.

Dies ist eine Marketingmanager-Stelle (Vollzeit) in einem internationalen Familienunternehmen der Gebäudeautomation mit Schwerpunkt Kampagnen, Online/Print, POS und Website/Social Media. Der Job enthält einen optionalen, aber explizit genannten SEO-Bezug (SEO-Erfahrung erwünscht), daher überwiegend Marketing mit einem SEO-Teilanteil. Remote-Einschätzung: kein Vollremote; Homeoffice ist nur nach Absprache möglich, daher eher Präsenz mit gelegentlichem Homeoffice (Hybrid/anteilig). Hauptaufgaben umfassen Markteinführungen, Kampagnen, internationale POS-Aktivitäten, Go-to-Market sowie Koordination von Website, Social Media und Videos.

Dies ist eine Marketingmanager-Rolle (B2B) mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung für Branding, Kampagnen, Performance, Content, PR und Website. Der Job enthält etwa 25-40% SEO/GEO-Inhalte (Kanal SEO, Website-SEO-Ownership, SEO/SEA-Erfahrung), aber nicht ausschließlich SEO. Remote: keine Remote- oder Homeoffice-Hinweise; Standort Hamburg; Flexibilität betrifft Arbeitszeiten, nicht Remote-Arbeit. Hauptaufgaben: Marketingstrategie, Kampagnen über mehrere Kanäle inkl. SEO/SEA, GA4, Conversion-Optimierung, Content und Website-Ownership.

Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle (m/w/d) bei einem großen Skigebiet mit Schwerpunkt Online-Kommunikation inkl. Website, Webshop und App sowie Kampagnen mit Agenturen. Der Job enthält geschätzt etwa 25-40% SEO/GEO-relevante Inhalte (digitale Sichtbarkeit und Website/Webshop-Ökosystem). Remote: nicht genannt; Standortbindung Lech am Arlberg; Hauptaufgaben sind Kommunikation, Kampagnen, Kooperationen und Zusammenarbeit mit dem Tourismusbüro.

Dies ist eine Führungsrolle als Leitung Marketing und Kommunikation in einem familiengeführten Energie- und Dienstleistungsunternehmen mit breitem B2B/B2C-Fokus. Der Job enthält etwa 25 Prozent SEO/GEO-relevante Inhalte, da SEO-Kenntnisse ausdrücklich gefordert werden, die Rolle aber gesamtes Marketing, PR, Social Media und Markenführung umfasst. Remote ist nicht vorgesehen; es werden feste Büroarbeitsplätze in Stuttgart beschrieben, ohne Homeoffice- oder Hybrid-Hinweise. Hauptaufgaben sind bereichsübergreifendes Marketing, Teamführung von rund zehn Personen, Unternehmens- und Kundenkommunikation sowie Entwicklung geschäftsfeldbezogener Marketingstrategien inklusive Social Media, Print und Messen.

Dies ist eine Leitung Marketing (Head of Marketing) mit strategischer Gesamtverantwortung für Online-Marketing, digitale Kommunikation, Content, Lead- und Conversion-Management sowie KPI-Steuerung. Der Job enthält etwa 20 bis 30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (u. a. strategische SEO/SEA-Kenntnisse und Sichtbarkeit/Online-Präsenz), jedoch klar eingebettet in ein breites Marketing- und Markenportfolio. Remote-Einschätzung: Hybrid mit explizit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche; keine vollständige Remote-Pflicht, Präsenz am Hauptstandort Frankfurt-Preungesheim. Hauptaufgaben umfassen Teamführung (6 Personen), Marken- und Kommunikationsstrategie, digitale Weiterentwicklung inkl. Web-Relaunch, Content-Strategie über Website/Blog/Social/Newsletter sowie Budget- und KPI-Management.

Dies ist eine Digital-Marketing-Manager-Position bei einem Großunternehmen im Brandschutz-Umfeld. Der Job enthält etwa 35-45% SEO/GEO-bezogene Inhalte (Keyword-Research, Onpage-SEO, Search Console), ergänzt durch SEA/Paid Social, CMS/TYPO3, Tracking und CRM. Remote-Arbeit oder Homeoffice wird nicht genannt; der Fokus liegt auf dem Standort Hamburg (Glinde). Hauptaufgaben sind SEO-Maßnahmen, Performance-Kampagnen, technische Website-/Shop-Betreuung sowie KPI-Reporting.

Dies ist eine Marketing-Spezialisten-Rolle (DACH) im Finanzdienstleistungsumfeld der Nutzfahrzeugbranche mit Schwerpunkt digitales Marketing, Kommunikation und Reporting. Der Job enthält etwa 20 bis 30 Prozent SEO/GEO-relevante Inhalte, insbesondere Webpräsenz-Optimierung und Auswertungen anhand von Google-Analytics-Daten, eingebettet in ein breites Marketing- und Kommunikationsportfolio. Die Remote-Einschätzung: kein reines Remote-Setup, aber explizit flexible Arbeitsorte sowie mobile Arbeit und Homeoffice. Hauptaufgaben umfassen Wettbewerbsanalysen, Marketingmaterialien, interne und externe Kommunikation, Marketingberichte sowie Unterstützung bei Events und Messen.

Dies ist eine Junior-Account-Manager-Position im Online Marketing mit koordinativer Betreuung von Kundenkampagnen. Der Job enthält einen relevanten Anteil SEO/GEO-Inhalte (Koordination von SEO als Kampagnenbestandteil neben Google Ads, Social Media und weiteren Kanälen). Remote-Einschätzung: kein Vollremote; explizites Hybridmodell mit Präsenz im Büro und 30 % Mobile Work. Hauptaufgaben: Kundenbetreuung, Onboarding, Koordination und Weiterentwicklung von Werbekampagnen sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Vertrieb.

Dies ist eine Marketing-Manager-Rolle für Website, Design und Print im B2B-Elektro-/Industrieumfeld. Der Job enthält etwa 30 bis 40 Prozent SEO/GEO-Inhalte (SEO-gerechte Darstellung, SEO-orientierte Content-Struktur). Es gibt keine Hinweise auf Remote- oder Hybridarbeit; die Stelle wirkt vor Ort in Blomberg ausgelegt. Hauptaufgaben sind Website-Struktur und Informationsarchitektur, SEO-gerechte Produkt- und Branchendarstellung, Design- und Printmaterialien sowie einheitliche Markenführung und Abstimmung mit internen Bereichen und Agenturen.

Dies ist eine Marketing-Manager-Rolle mit lokalem Marken- und Filialmarketing im Gesundheitswesen. Der Job enthält einen geringen bis moderaten SEO/GEO-Anteil (SEO/Website-Pflege als wünschenswerte Zusatzqualifikation, kein reiner SEO-Fokus). Im Text gibt es keine Hinweise auf Remote-Arbeit oder Homeoffice; die Rolle wirkt standort- und vor-Ort-lastig mit Filialen, POS und Veranstaltungen. Hauptaufgaben umfassen Social Media, CI-konforme Materialien, Kampagnen, Reporting sowie Events und Messeauftritte.

Dies ist eine Digital-Marketing-Manager-Stelle im B2B-Maschinenbau mit Schwerpunkt Social Media, Performance-Ads und begleitender Website-SEO. Der Job enthält etwa 25 bis 35 Prozent SEO- und Suchmaschinen-bezogene Inhalte (Keyword-Recherche, On-Page), der Rest verteilt sich auf Social Media, Reporting und SEA. Zur Remote-Einschätzung: Es gibt keine expliziten Homeoffice- oder Remote-Angaben, nur flexible Arbeitszeiten; daher wird von vor Ort bzw. ohne definiertes Hybridmodell ausgegangen. Hauptaufgaben umfassen Social-Content, KPI-Reporting, Abstimmung mit internationalem Marketing und Vertrieb sowie SEO-Optimierung der globalen Websites und Umsetzung von Google- und Bing-Ads.

Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle mit Schwerpunkt Eventmanagement und lokaler Betreuung zweier Standorte (München/Freising). Der Job enthält etwa 25-35 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Landingpages, Google My Business). Remote ist nicht vorgesehen; die Tätigkeit ist vor Ort an den Standorten geplant. Hauptaufgaben sind Events, Dialogmarketing, Website-/Landingpage-Erstellung, GMB-Pflege und Social Media.

Dies ist eine Head-of-Marketing-Führungsrolle (DACH) mit breitem Marketing-Portfolio inklusive Digital, Brand, Kampagnen und Events. Der Job enthält einen teilweisen SEO/GEO-Bezug, da SEO/SEA explizit im Aufgabenfeld Website und Digital Marketing genannt ist. Remote-Einschätzung: kein 100% Remote; es ist ein Hybridmodell mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und zusätzlich bis zu vier Wochen Work-from-Anywhere pro Jahr, daher überwiegend Präsenz am Standort Grünsfeld. Hauptaufgaben umfassen Strategie, Teamführung, Budget/KPIs, Markenführung, Kampagnen und Digital Marketing inkl. SEO/SEA.

Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit breitem, kanalübergreifendem Aufgabenprofil. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte. Es ist ein Hybridmodell mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, daher kein Full-Remote-Job. Hauptaufgaben sind Kampagnensteuerung, Weiterentwicklung von Webseiten und Landingpages sowie Performance-Analyse.

Dies ist eine operative B2B-Marketing-Position mit enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-nahe Inhalte durch Website-Content, digitale Sichtbarkeit und Landingpage-/Lead-Strecken-Arbeit, ist aber klar ein Mischjob. Ein Remote- oder Hybridmodell wird in der Anzeige nicht explizit genannt, daher aktuell als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Kampagnen, Content, Eventkommunikation und Vermarktung von Services und Softwareprodukten.

Dies ist eine Marketing Manager Position im B2B-IT-Security-Umfeld mit Fokus auf Kampagnen, Strategie und Social Media. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen klaren Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird die Rolle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind Marketingplanung, Kampagnenumsetzung, Budgetunterstützung und kanalübergreifende Vermarktung.