JOBS FÜR SEOS

Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit breitem Aufgabenfeld in Strategie, Kampagnen und Content. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO explizit genannt ist, aber nicht den gesamten Tätigkeitsfokus ausmacht. Ein klares Remote- oder Homeoffice-Modell wird nicht explizit genannt, daher wird der Job als nicht-remote eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Marketingstrategie, Kampagnensteuerung, Content-Erstellung und Performance-Optimierung.

Dies ist eine leitende Marketing-Management-Position im Bereich Customer Acquisition und Lifecycle Marketing. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte, da SEO als Teilbereich im Direct Response Marketing mitgeführt wird, aber nicht den Schwerpunkt der Gesamtrolle bildet. Die Stelle wirkt als teilweise remote ausübbar, weil mobiles Arbeiten und Workation explizit genannt werden. Hauptaufgaben sind die strategische Steuerung mehrerer Marketing-Disziplinen, Teamführung und datengetriebene Weiterentwicklung von Wachstum und MarTech.

Dies ist eine Teilzeit-Stelle (20 Stunden pro Woche) als Marketing Manager:in im B2B-Umwelt- und Wassertechnikbereich mit Schwerpunkt auf Kampagnen, Content, Website und Medienarbeit. Der Job enthält schätzungsweise etwa 15 bis 25 Prozent SEO- oder GEO-relevante Inhalte, insbesondere durch die Betreuung der Website und die Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen ohne explizite SEO-Definition. Remote-Arbeit wird nicht erwähnt; es wird ein fester Standort in Großostheim vorausgesetzt. Hauptaufgaben sind Produktkampagnen, Texte für Broschüren, Social Media und Presse, Website-Pflege, Messeorganisation und Reporting.

Dies ist eine Content-Marketing-Manager-Stelle mit Schwerpunkt Social Media, Content-Produktion und Community Management. Der Job enthält einen geringen bis mittleren Anteil SEO/GEO-Inhalte (insbesondere Social SEO und Plattform-Algorithmen), der überwiegende Fokus liegt auf organischem Social- und Content-Marketing. Remote-Einschätzung: kein Vollremote; es gibt eine explizite Homeoffice-Möglichkeit, daher ist mit einem hybriden/anteilig remote-fähigen Modell zu rechnen. Hauptaufgaben umfassen Social-Media-Strategie, Visual- und Storytelling-Produktion, KPI-/Trend-Monitoring sowie Text/Lektorat über Blog, Newsletter und weitere Marketingmaterialien.

Dies ist eine Marketing-Manager-Rolle mit Schwerpunkt Online und digitalem B2B-Marketing im Life-Science-/Biotech-Umfeld. Der Job enthält schätzungsweise 25 bis 35 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte, vor allem über Website-Inhalte und digitales Content-Marketing. Es liegen keine Hinweise auf Remote- oder Homeoffice-Modelle vor; die Einschätzung ist vor Ort bzw. ohne erkennbare Remote-Regelung. Hauptaufgaben sind Strategie, Kampagnen, Content, Messebeteiligung und Unterstützung von CMO und Online-Marketing-Lead.

Dies ist eine Marketing-Manager-Position im B2B-Technologieumfeld mit Fokus auf Kampagnen, Customer Journeys und Performance-Steuerung. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-nahe Inhalte durch Optimierung digitaler Marketingmaßnahmen, ist aber kein reiner SEO-Job. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Marketingplanung, KPI-basierte Optimierung, Produkteinführungen und Stakeholder-Koordination.

Dies ist eine Marketing-Stelle mit Schwerpunkt Online, Social Media, Website-Pflege (dachziegel.de) und E-Mail-Marketing. Der Job enthält etwa 20-30% SEO/GEO-relevante Inhalte über Website-Betreuung, Weiterentwicklung der Seiten und Mitarbeit an der Online-Marketing-Strategie, jedoch ohne explizite SEO-Keywords. Remote-Einschätzung: Hybrid möglich (Office plus Remote nach Absprache), nicht vollständig remote.

Dies ist eine Marketing-Stelle (Online und Offline) bei einem familiengeführten Autohaus mit strategischem und operativem Marketingfokus. Der Job enthält etwa 25 bis 35 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte über Website-Pflege, Web-Analytics und laufende Optimierung im digitalen Marketing-Mix. Remote ist nicht beschrieben; es wirkt wie eine vor-Ort-Tätigkeit am Standort Sögel. Hauptaufgaben sind Kampagnen, Social Media, Gestaltung, Website sowie Controlling und Zusammenarbeit mit GF, Vertrieb und Service.

Dies ist eine gemischte Marketing- und Assistenzrolle (Geschäftsleitung) in einem Metallverarbeitungsunternehmen. Der Job enthält einen geschätzten Anteil von etwa 15 bis 20 Prozent an SEO- und SEA-bezogenen Aufgaben neben Social Media, CD/CI, Print/Digital und Büroorganisation. Es liegen keine Hinweise auf Remote- oder Homeoffice-Arbeit vor; die Stelle wirkt präsenzorientiert in Andernach. Hauptaufgaben umfassen unter anderem Website-Pflege inklusive SEO/SEA, Social-Media-Optimierung, Marketingaktionen, Agenturkoordination und Assistenz der Geschäftsleitung.

Dies ist eine Manager-Position für Marketing und Events mit Kampagnen, Events und Stakeholder-Kommunikation. Der Job enthält einen klaren SEO/GEO-Bezug über die Koordination externer SEO-Dienstleister (neben SEA und Grafik), insgesamt aber nur einen Teil der Tätigkeit (Mischjob). Remote-Einschätzung: Hybrid mit Hamburger Büro/Loft, daher nicht vollständig remote, sondern anteilig/ hybrid möglich. Hauptaufgaben umfassen Kampagnensteuerung, Event- und Fortbildungsformate sowie KPI-Analysen.

Dies ist eine Senior-Marketing- bzw. Brand-Manager-Rolle mit Schwerpunkt Social Media, Content und Markenführung. Der Job enthält einen relevanten Anteil SEO/GEO-Inhalte (explizit fundierte SEO-Kenntnisse; Website/Blog-Texte und digitale Sichtbarkeit). Remote: keine Homeoffice- oder Remote-Angaben, Einsatzort Eislingen; daher vor Ort/Präsenz angenommen. Hauptaufgaben: Social-Media-Content, kanalübergreifende Content-Strategie, Website/Blog/Newsletter-Texte, Performance-KPIs und Zusammenarbeit mit HR/Vertrieb/GF.

Dies ist eine Marketing-Position mit breitem Aufgabenmix aus Online-, Offline-, Content- und Kommunikationsarbeit. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/SEA nur als wünschenswerte Kompetenz genannt ist und nicht als Kernaufgabe. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit, daher ist die Stelle als vor Ort einzuordnen. Hauptaufgaben sind Kampagnenplanung, Content-Erstellung, KPI-Analysen sowie Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Teams.

Dies ist eine Digital-Marketing-Manager-Position mit breitem Kanalmix und operativer Kampagnenverantwortung. Der Job enthält etwa 45% SEO/GEO-Inhalte, da SEO und GEO explizit genannt sind, aber nur als Teil eines Allround-Marketing-Setups. Es gibt keinen klaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell, daher wird die Stelle als vor-Ort/unklar eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Lead-Generierung, kanalübergreifende Kampagnensteuerung, KPI-Reporting und Zusammenarbeit mit Vertrieb sowie Fachbereichen.

Dies ist eine Marketing-Manager-nahe Position mit breitem Kanalfokus im digitalen Marketing. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte durch Website-Weiterentwicklung sowie KPI-Analyse mit Google Search Console und Sistrix. Es liegt eine hybride Remote-Einschätzung vor, da Homeoffice-Möglichkeit genannt ist, aber keine reine Remote-Stelle. Hauptaufgaben umfassen Online-Kampagnen, E-Mail-Marketing, Reporting und die Zusammenarbeit mit Design, Content und Sales.

Dies ist eine leitende Marketing-Management-Position mit Verantwortung für Customer Acquisition und Lifecycle Marketing im E-Commerce. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte, da SEO als Teilbereich innerhalb eines breiten Kanal- und Team-Setups geführt wird. Remote ist teilweise möglich (mobiles Arbeiten und Workation), aber nicht als vollständig remote ausgewiesen. Hauptaufgaben sind Strategieentwicklung, Führung mehrerer Teams sowie die Verzahnung von Performance, CRM und Analytics.

Dies ist eine Marketing Manager Position im industriellen Umfeld mit strategischem Fokus auf Positionierung, Kampagnen und Lead-Generierung. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-nahe Inhalte durch die strategische Weiterentwicklung der Website als Lead-Tool und digitale Marketingaufgaben, ist aber kein reiner SEO-Job. Es gibt keinen expliziten Remote- oder Homeoffice-Hinweis, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Marketingstrategie, Online-Kampagnen, KPI-Steuerung sowie Messe- und Kommunikationsprojekte.

Dies ist eine Teamlead-Position im Marketing mit zusätzlicher Verantwortung für Produktmanagement. Der Job enthält ca. 10-20% SEO/GEO-nahe Inhalte durch Website-Optimierung zur Leadgenerierung, ist aber klar ein Mischjob. Es ist ein Hybridmodell (mobile Arbeit plus Zusammenarbeit am Standort) und damit nur anteilig remote. Hauptaufgaben sind Teamführung, Marketingstrategie/Kampagnen, Neuproduktkonzepte sowie Event- und Messeplanung.

Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit klarem Schwerpunkt auf Online Marketing und Website-Performance. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/GEO explizit genannt wird, aber auch SEA, Content und allgemeines Performance Marketing zentrale Bestandteile sind. Remote ist voraussichtlich als Hybridmodell möglich, da Homeoffice-Lösungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten genannt sind. Hauptaufgaben sind Website-Optimierung, datenbasierte Maßnahmen aus Analytics sowie kanalübergreifende digitale Reichweiten- und Conversion-Steigerung.

Dies ist eine Marketing-Manager-ähnliche Position in einem produzierenden Umfeld mit breitem Aufgabenmix aus Content, Kampagnen, PIM und digitaler Präsenz. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind die operative Marketingumsetzung, Medienerstellung und die Pflege der Website inklusive SEO/SEA-Anteilen.

Dies ist eine Junior-Marketing-Manager-Position mit breitem Aufgabenmix aus Content, Social Media, Website-Pflege und Kampagnenunterstützung. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte, weil explizit einfache SEO-Optimierungen und SEO-Kenntnisse genannt sind. Remote ist teilweise möglich, daher als Hybridrolle eingestuft. Hauptaufgaben sind operative Marketing-Umsetzung in einem technologieorientierten B2B-Umfeld.