Manager Digital Experience und Social Media (m/w/d) in Teilzeit
Wir glauben daran, dass die bestmögliche Versorgung onkologischer Patienten in ihrer Nähe – und damit ambulant – erreicht wird. Deshalb setzen wir uns seit vielen Jahren für den Erhalt, die Stärkung und die Verbesserung der ambulanten Onkologie ein. Omnicare steht für die Überzeugung, dass dieses Ziel nur gemeinsam mit Onkologen und Apothekern erreicht werden kann. Um dieses Ziel zu erreichen, hat Omnicare sich von 2002 bis heute von einem Spezialgroßhandel zu einem vertikalen Gesundheitsunternehmen entwickelt. Gesamtverantwortung für Corporate Websites auf eigenem CMS sowie WordPress Sicherstellung der technischen und UX-bezogenen Konsistenz über alle Systeme hinweg Entwicklung von User Journeys, Wireframes und Prototypen Enge Zusammenarbeit mit Design, IT und externen Entwicklern Entwicklung einer datenbasierten Social-Media-Strategie inklusive KPI-Monitoring und Performance-Optimierung Entwicklung SEO-optimierter Website- und Social-Inhalte Übersetzung von Stakeholderanforderungen in digitale Lösungen Du idealerweise mindestens drei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Web-Management oder im UX- bzw. Content-Umfeld mitbringst Du gute Kenntnisse in WordPress sowie Erfahrung mit unternehmensinternen oder modularen CMS-Systemen hast Du fundierte Kenntnisse in UX-Methoden, SEO, Web Analytics und Performance-Marketing besitzt Ein starkes digitales Mindset hast, eine hohe Web-Affinität zu Deinen Stärken gehören und Du somit komplexe Inhalte in Intuitive Digitale Experiences übersetzen kannst Eine Ownership-Mentalität und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Deinen Arbeitsstil prägen Du durch eine starke Umsetzungskompetenz und hohe Selbstorganisation überzeugen kannst Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sei Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens 30 Urlaubstage pro Jahr sowie ein Tag an Weihnachten und Silvester Flexible Arbeitszeitgestaltung, d. h. hybrides Arbeitsmodell von 50 % mobiles Arbeiten / 50 % vor Ort in Unterföhring sowie Vertrauensarbeitszeit Freiraum für persönliche Entwicklung, d. h. individuelles Weiterentwicklungsbudget pro Mitarbeitenden Verschiedene Zuschüsse: Kinderbetreuungszuschuss bis zu 150,00 € monatlich, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, z. B. Apotheke, Corporate Benefits SpenditCard oder Wellpass: Auswahl zwischen 40,00 € steuerfreier Sachbezug (Prepaid Card) oder 40,00 € Zuschuss zur Wellpass-Sportmitgliedschaft Jährliche Mitarbeiterevents: Jährlich zwei Mitarbeiterevents (Sommer- sowie Weihnachtsfeier) und kleinere Events unter dem Jahr (einmal im Monat gemeinsames Mittagessen, verschiedene Teamevents etc.) Tiefgaragen-Plätze: Parkangebot direkt an unserem Standort Erfolgsbeteiligung: Jährliche Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr Sinnstiftende Tätigkeit: Arbeiten in einem sinnstiftenden und sehr dynamischen Umfeld im Gesundheitswesen Workation: Maximal 10 Tage im Jahr