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Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Führung & Weiterentwicklung des Corporate Digital Marketing & Communications Teams (Rollen, Prioritäten, Coaching, Ressourcen) Steuerung der globalen Corporate Social Media Strategie inkl. redaktioneller Planung, Community Management und Governance Weiterentwicklung und Skalierung des Corporate Influencer Programms (Filtration Ambassadors) Verantwortung für globale Paid-Media-Aktivitäten (Paid Social, Programmatic, Google Ads) inkl. Kampagnensteuerung & Performance KPIs Strategische Weiterentwicklung der Corporate Website & SEO (Struktur, UX, Content, Internationalisierung) Sicherstellung der Online-Reputation (Reviews, Listings, digitale Marken- und Standortkonsistenz) Governance & Richtlinienentwicklung (Social Media Policy, digitale Standards, globales Freigabemanagement) Risikomanagement & Krisenvorbereitung für digitale Kommunikation Schnittstellen- und Stakeholder-Management mit Corporate Relations, Strategy Communications, HR, Legal, Brand & CX Einführung und Skalierung von AI- und Enablement-Programmen zur Optimierung digitaler Workflows und globaler Marketingkompetenz Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing oder Corporate Communications Fachkompetenzen: Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Teams Souverän im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und internationaler Zusammenarbeit Hohe digitale Kompetenz (Social, Paid, Analytics, MarTech, Governance) Tiefes Verständnis für Social Media, Performance Marketing, SEO/Website & digitale Markenführung Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Steuerung von Stakeholdern auf allen Ebenen Empathische, klare und strukturierte Führungspersönlichkeit Strategische Stärke sowie eine operative Hands-on-Mentalität Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Arbeitsumfeldern Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil) Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Firmeneigenes Betriebsrestaurant Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze) Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung) Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.) Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif

DATAPART - Wir sind die 100% Lösung. DATAPART Factoring ist der Marktführer für Abrechnung und Factoring für Fahrschulen in Deutschland. Über ein eigenes, hochentwickeltes und maßgeschneidertes ERP-System mit Anbindung an die Fahrschulen garantiert die DATAPART einen lückenlosen und zuverlässigen Abrechnungsprozess für ca. 700 Kunden mit etwa 195.000 Fahrschülern und mehr als 400 Mio. € Factoringumsatz pro Jahr. Wir erreichen mit unseren Prozessen und unserem Kundenservice stets höchste Effizienz und Kundenzufriedenheit. Als stark wachsendes mittelständisches Unternehmen mit aktuell rund 40 Mitarbeitern befinden wir uns auf Expansionskurs. Bei DATAPART wirst Du Teil eines stabilen Rückgrats der gesamten Fahrschulbranche. Du hilfst unseren wertvollen Fahrschulkunden, unabhängiger zu sein – und letztlich ermöglichst Du vielen jungen Menschen ein Stück mehr Freiheit: den eigenen Führerschein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche, min. 32 h/Woche) Management unserer Social-Media-Kanäle (Facebook & LinkedIn) Du planst Inhalte, erstellst Redaktionspläne, koordinierst Postings und interagierst mit unserer Community. Perspektivisch verantwortest du auch den Aufbau neuer Kanäle wie Instagram oder TikTok. In der Meta Business Suite kennst du dich aus. Pflege und Weiterentwicklung unserer WordPress-Website Du bist verantwortlich für die inhaltliche Betreuung unserer Website und steuerst die Agentur bzgl. der technischen Weiterentwicklung. Suchmaschinenoptimierung Du analysierst unsere organische Sichtbarkeit, identifizierst SEO-Potenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur Onpage- und Offpage-Optimierung um. Planung und Steuerung von SEA-Kampagnen (z. B. Google Ads) Du konzipierst, betreust und optimierst bezahlte Suchanzeigen mit dem Ziel, die Sichtbarkeit und Leadgenerierung effizient zu steigern. Dabei behältst du Budget, KPIs und Conversion-Ziele im Blick. E-Mailmarketing Du planst Inhalte, erstellst und versendest die Mailings und Newsletter Performance-Analyse & Reporting Du analysierst relevante KPIs aus SEO, SEA und Social Media, erstellst Reports und leitest konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung ab. Tools wie Matomo, Google Search Console & Co. sind dabei deine tägliche Arbeitsbasis. Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Du arbeitest eng mit unseren Teams sowie mit Dienstleistern aus den Bereichen Grafik, Text, oder Technik zusammen, um Kampagnen wirkungsvoll umzusetzen. Unterstützung der Marketingleitung Fundierte Erfahrung im Performance Marketing Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen SEO, SEA, Website-Management und Social Media mit – idealerweise im Umfeld eines mittelständischen Unternehmens oder einer Agentur. Technisches Verständnis für WordPress Du bist sicher im Umgang mit WordPress und weißt, wie man eine Website nicht nur verwaltet, sondern auch strategisch weiterentwickelt. Starke Kenntnisse in SEO und Paid Search Du verstehst die Zusammenhänge von Sichtbarkeit, Content, Keywords und Nutzerintention – und weißt, wie man Suchkampagnen effizient aufsetzt und optimiert. Erfahrung im Social-Media-Management Du hast bereits Social-Kanäle wie Facebook, LinkedIn, Instagram oder TikTok betreut und ein gutes Gespür für Formate, Sprache und Timing entwickelt. Zahlenverständnis und analytische Stärke Du bist sicher im Umgang mit Tracking- und Analysetools, interpretierst Daten und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert. Du brauchst keine langen Briefings, sondern erkennst eigenständig, was als Nächstes zu tun ist. Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden, mittelständischen Unternehmen Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Homeoffice (1 Tag pro Woche) Attraktive Vergütung Betriebliche Alters- und Krankenvorsorge Team-Events, top Büro-Ausstattung, kostenfrei: Obst, Getränke, Snackbar und Parkplatz Sitz in Ludwigburg mit guter Anbindung (Metropolregion Stuttgart)

Wenn es um IT und Softwarelösungen für Therapie- und Gesundheitsbetriebe geht, kann uns keiner etwas vormachen. Wir sind Tag für Tag mit Spaß und Überzeugung bei der Sache – und das seit über 30 Jahren. Mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir weit über 17.000 Installationen unserer Branchensoftware und sind damit marktführender Anbieter im deutschsprachigen Raum.Die Position umfasst eine Mischung aus Marketing, Grafik und Kommunikation. Unser Team leistet mehr als nur die grafische Umsetzung bzw. Gestaltung. Das Aufgabengebiet reicht von der Konzeption über Text, Design bis hin zur Umsetzung und Erfolgskontrolle der einzelnen Marketing-Maßnahmen. Dafür suchen wir kreative, konzeptionelle und handwerkliche Unterstützung in Form von Layout, Text und Mediendesign mit folgenden Schwerpunkten: Entwurf und Umsetzung digitaler Marketingstrategien Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Social Media Kampagnen Pflege, Konzeption und Betreuung unserer Websites SEO und SEM Erstellung von Texten monatliche Reportings Dabei geht es immer um die Kommunikation mit unseren Kunden und Interessenten. Typische „Kommunikationsprodukte“ sind Print-Produkte wie Mailings, Produktinformationen, Prospekte, Flyer, Kataloge, Anleitungen, Handbücher, Schulungsunterlagen, aber auch E-Mailings, die Konzeption und Betreuung von Websites – sowohl unternehmensintern als auch für Kunden – sowie Social Media Kampagnen.Für diese Position benötigen Sie Erfahrung im Bereich Marketing/Grafik für Print- und Digitalmedien. Konkret bedeutet das: Idealerweise haben Sie eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Grafik oder Kommunikation absolviert. Sie bringen eine ausgewogene Mischung aus Kreativität, Text- und Layoutfertigkeiten mit. Sie beherrschen die üblichen Werkzeuge wie InDesign und Photoshop. Sie sind mit WordPress oder einem anderen CMS vertraut. Erste Erfahrungen mit After Effects sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Sie sind kreativ, arbeiten analytisch und verantwortungsbewusst und sind offen dafür, Neues zu lernen. Sie sollten ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge und Interesse für die Bereiche Software und IT mitbringen. Unabhängig davon, welche formale Ausbildung Sie haben: Im Vordergrund steht für uns Ihre Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht in den jeweiligen Kanälen zu transportieren. Dies sollten Sie schon bewiesen haben. Daher möchten wir gerne einige Ihrer Werke kennenlernen.Es erwartet Sie ein modernes, mittelständisches Unternehmen mit gutem Arbeitsklima, einer gründlichen Einarbeitung und der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit. Außerdem bieten wir Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen. Freundliches und kollegiales Arbeitsklima. Umfassende Einarbeitung und Betreuung durch erfahrene Kollegen. Förderung der fachlichen Weiterbildung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung. Verkehrsgünstige Lage direkt am Bahnhof Ludwigsburg.