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Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe. Ihre Aufgaben: • Strategische Weiterentwicklung der E-Commerce-Strategie zur Optimierung der Online-Umsätze und Steigerung der Conversion-Rate für unser umfangreiches Produktsortiment • Verantwortung für den gesamten E-Commerce-Bereich, einschließlich Webshop-Management, digitale Vertriebskanäle, Online-Marketing und Customer Experience • Steuerung und Optimierung der E-Commerce-Plattformen unter Berücksichtigung von UX, Performance und SEO • Führung und Entwicklung des E-Commerce-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Marketing, IT, Logistik und Kundenservice) • Analyse von KPIs und datenbasierte Optimierung der E-Commerce-Aktivitäten, einschließlich A/B-Testing und CRO (Conversion Rate Optimization) • Management von Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Affiliate, eMail-Marketing) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern • Identifikation und Implementierung neuer digitaler Vertriebskanäle, Marktplätze (z. B. Amazon, eBay) und Trends im E-Commerce, insbesondere im Bereich Landmaschinen und Zubehör • Überwachung und Sicherstellung der reibungslosen technischen Abläufe in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen DienstleisternIhr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Marketing, Digitale Medien oder einem vergleichbaren Bereich • Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Management, idealerweise im B2B-, B2C- oder D2C-Umfeld innerhalb der Landmaschinen- oder Agrar-Branche • Umfassendes Know-how in den Bereichen Online-Marketing, Webshop-Management (z. B. OXID, Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud), SEO/SEA, Social Media und Performance Marketing • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Starke analytische und strategische Fähigkeiten, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität • Erfahrung mit Web-Analytics-Tools (z. B. Google Analytics) und datengetriebener Entscheidungsfindung • Technisches Verständnis für Schnittstellen, APIs und die Integration von E-Commerce-Tools • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Familiäres Betriebsklima Krisensicherer Arbeitsplatz Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.) Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Entlohnung Anspruchsvolle Aufgaben Umfassende Einarbeitung Anwesenheitsprämie Empfehlungsprämie Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss Weiterbildungszuschuss Jobrad/Bike-Leasing KITA Zuschuss Erfolgsbeteiligung Zugehörigkeitsprämie Mitarbeiterevents und Ausflüge kostenloses Wasser und Obst Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe. Aufgaben: Entwicklung von Optimierungskonzepten und deren Umsetzung. Qualitätsmanagement und Optimierung von Portalen. Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung und von Strategien zur Fehlervermeidung Pflege und Überwachung des Produktsortiments auf verschiedenen Onlineplattformen Umsetzung von Landingpages Hilfestellung für Kunden im Onlineshop Analyse von Kennzahlen im Bereich Onlineshop Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Kaufmann/-frau im E-Commerce Auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Online Marketing sind willkommen Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit Wir bieten: Familiäres Betriebsklima Krisensicherer Arbeitsplatz Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.) Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Entlohnung Anspruchsvolle Aufgaben Umfassende Einarbeitung Anwesenheitsprämie Empfehlungsprämie Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss Weiterbildungszuschuss Jobrad/Bike-Leasing KITA Zuschuss Erfolgsbeteiligung Zugehörigkeitsprämie Mitarbeiterevents und Ausflüge kostenloses Wasser und Obst Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)